Note sur l’évolution du temps de travail

Pour comparer l’évolution du temps de travail au Luxembourg à celle des autres pays européens et cela avec des données récentes, les données tirées des comptes nationaux sont les mieux appropriées. Elles courent jusqu’en 2022 et prennent en compte deux variables :

• Le nombre d’heures travaillées par l’ensemble des salariés ;
• L’emploi salarié intérieur (en nombre de personnes)

Le ratio de ces deux variables (heures travaillées/emploi) exprime la durée du temps de travail moyenne par salarié.

On peut relever pour beaucoup de pays européens, dont le Luxembourg, une diminution tendancielle de cette durée du temps de travail :

Durée moyenne du temps de travail (en heures par an)

Source: Eurostat (comptes nationaux) 

Pour la plupart des pays, on constate une baisse marquée de cette durée sur deux années en particulier : 2009 et 2020, la première étant marquée par les conséquences de la crise financière (cet épisode a été également qualifié de « Grande Récession ») et la seconde par la crise sanitaire liée au COVID-19. On peut également remarquer une baisse relativement marquée pour la France de 2000 à 2002, qui coïncide avec le passage de la durée légale du temps de de travail de 39 à 35 heures par semaine dans l’Hexagone.

En 2022, la durée moyenne varie considérablement entre les pays européens, avec un maximum de 1 998 heures par an pour la Pologne et un minimum à 1 295 heures pour l’Allemagne. Le Luxembourg, avec 1 483 heures, se situe proche de la moyenne relevée en zone euro (1 466 h).

Durée annuelle moyenne du temps de travail par pays en 2022

Source: Eurostat (comptes nationaux) 

Si l’on regarde maintenant l’évolution de cette durée sur l’ensemble de la période prise ici en référence (1995-2022) ou sur les 5 dernières années (2018-2022), on constate encore de larges différences entre pays bien que la tendance dominante soit baissière [1]. Dans les deux cas, le Luxembourg présente un recul de la durée de travail très comparable à celui observée en zone euro :

• Baisse de 7.8% de 1995 à 2022 (contre -6.8% en zone euro) ;
• Baisse de 1.6% de 2018 à 2022 (contre -1.7% en zone euro)

Graphique 1 - Evolution de la durée du temps de travail entre 1995 et 2022

Graphique 2 - Evolution de la durée du temps de travail entre 2018 et 2022

Source: Eurostat (comptes nationaux) 

Les données issues de l’enquête sur le niveau et la structure du coût de la main-d'œuvre servent également souvent de référence pour effectuer des comparaisons internationales de la durée du temps de travail. Elles permettent notamment de pouvoir comparer cette durée pour des salariés travaillant uniquement à temps plein. Cependant, ces données ont l’inconvénient de n’être publiées que tous les 4 ans. Les dernières données disponibles sont celles de l’année 2020, donc peu récentes, et sont de plus affectées par les conséquences de la crise sanitaire ce qui peut poser des problèmes de comparabilité (sachant que les différents pays ont connu des confinements plus ou moins stricts, un recours plus ou moins élevé au chômage partiel, etc.). Pour beaucoup de pays, dont le Luxembourg, elles ne couvrent que les entreprises de plus de 10 salariés. Enfin, ces enquêtes sont menées auprès des entreprises de l’industrie, de la construction et des services (à l’exception de l'administration publique, la défense et la sécurité sociale obligatoire). Précisons aussi que pour le Luxembourg, ces données sont utilisées pour déterminer le niveau des heures travaillées dans les comptes nationaux (pour les années où il n’y a pas d’enquête, elles sont interpolées sur base des données administratives provenant de l’IGSS).

Le tableau ci-dessous présente la durée de travail moyenne issue de cette enquête, pour les salariés effectuant une tâche à temps plein :

Durée de travail annuelle pour les salariés à temps plein

Moyenne annuelle des heures réellement travaillées par salarié

Source: Eurostat (comptes nationaux) 

Enfin que ce soit dans les comptes nationaux ou dans l’enquête sur le niveau et la structure du coût de la main-d'œuvre, ces données sont disponibles à un niveau plus détaillé par branche d’activité.

Notes

[1] Pour la Suisse et le Royaume-Uni, les données ne sont disponibles que jusqu’en 2021, resp. 2019. Les évolutions pour ces deux pays sont par conséquent calculées sur les périodes 1995-2021 et 2018-2021, respectivement 1995-2019 et 2018-2019.