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Polarisation croissante de l’emploi salarié au Luxembourg
24-11-2020 | STATEC


Cols blancs et diplômés du tertiaire dominent les branches à haute valeur ajoutée. La spécialisation de l’économie luxembourgeoise vers les services à haute valeur ajoutée a profondément modifié les caractéristiques de l’emploi salarié au Luxembourg. Les niveaux de qualification demandés ont fortement fait augmenter la part des diplômés du tertiaire au détriment des diplômés du secondaire. La croissance de l’emploi s’est polarisée en haut et en bas de l’échelle et s’est concentrée dans des secteurs spécifiques. Les « cols blancs » représentent désormais les 2/3 de l’emploi salarié.