Innovation 2004-2006: Pratiques de gestion de la connaissance (Knowledge Management) (en %) 2004 - 2006
| Secteur |
Pratique introduite avant 2004 | Pratique introduite/modifiée en 2004-2006 | Pratique non introduite |
|---|---|---|---|
| Spécification | |||
|
|
|
|
|
| Entreprises ayant au moins une pratique de gestion de la connaissance |
|
|
|
| Types de pratiques introduites par les entreprises |
|
|
|
| Une politique écrite de gestion de la connaissance |
|
|
|
| Des incitations au partage de la connaissance entre les employés de l’entreprise |
|
|
|
| Affectation de ressources à la recherche et à l’acquisition de connaissances extérieures à l’entreprise |
|
|
|
| Politique dédiée à faire participer des experts externes issus d’universités, d’instituts de recherche ou d’autres entreprises à des équipes de projets. |
|
|
|
| Mises à jour régulières de bases de données internes, de manuels de bonnes pratiques de travail, de leçon apprises et de conseils d'experts |
|
|
|
Source: STATEC, CEPS/INSTEAD
Enquête communautaire sur l'innovation CIS
Champ: Entreprises occupant 10 salariés et plus
