Emploi salarié : + 0.2% au premier trimestre 2024 et + 1.1% sur 12 mois

La croissance de l’emploi salarié continue de ralentir: au premier trimestre 2024, une hausse modérée de +0.2% par rapport au quatrième trimestre 2023 a été observée. En variation annuelle la progression n’a été que de +1.1%, contre +1.6% au quatrième trimestre 2023. Les activités financières et d’assurance (+0.5%) ainsi que l’administration et les autres services publics (+0.9%) montrent les plus fortes progressions trimestrielles par rapport au quatrième trimestre 2023. Pour deux secteurs d’activités (industrie et construction) une baisse du nombre de salariés est de nouveau enregistrée au premier trimestre 2024.

Les activités financières et d’assurance (+1.9% sur un an), ainsi que l’administration et les autres services publics (+3.8% sur un an) sont les branches les plus dynamiques en comparaison annuelle. Pour les activités financières et d’assurance le développement favorable provient des activités de gestion de fonds d’investissement et de pension. Quant à l’administration publique et aux autres services publics, ce sont les services de l’administration centrale qui ont enregistré la croissance la plus favorable. En variation annuelle le secteur de la construction a connu une forte baisse de -4.7% du nombre de salariés. Ce sont les activités de construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels qui ont subi la plus grande perte d’emplois.

Au premier trimestre 2024, l’évolution du nombre de salariés est identique pour les frontaliers et les résidents (+0.2% par rapport au quatrième trimestre). En variation annuelle, le nombre de salariés résidents non communautaires a progressé de 7.4%, tandis que celui des résidents luxembourgeois a augmenté de +1.7%. Il convient de noter que le nombre de salariés résidents communautaires a baissé de -1.8% au premier trimestre 2024.     

 Évolution de l’emploi salarié (par rapport au trimestre précédent) 

Source: STATEC, Comptes nationaux, données corrigées des variations saisonnières

Évolution de l’emploi salarié 

Note méthodologique :

Les estimations de l'emploi se basent sur le concept des comptes nationaux et sont établies en conformité avec le Système européen des comptes nationaux et régionaux 2010 (SEC 2010), qui définit l'emploi en accord avec les critères de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Les données sur l'emploi salarié intérieur incluent tous les salariés occupés sur le territoire national, donc y compris les salariés frontaliers habitant au-delà de la frontière nationale et venant travailler au Grand-Duché et excluent les salariés résidents travaillant à l’étranger et les fonctionnaires internationaux résidant dans le pays. L'unité de mesure est la personne. Ainsi, une personne qui travaille à mi-temps compte pour une personne, tout comme une personne occupée dans deux postes à mi-temps. Il n’y a pas non plus de conversion en équivalents temps plein.

Les estimations de l'emploi dans les comptes nationaux peuvent différer de celles d'autres statistiques, comme p.ex. les inscriptions à la sécurité sociale publiées par l'IGSS (qui comprennent des salariés qui ne travaillent pas sur le territoire national et qui ne font pas de distinction par unité d’activité économique), ou d'enquêtes, notamment de l'enquête sur les forces de travail (qui ne porte pas sur les frontaliers).

Les données sont corrigées des variations saisonnières et sont sujettes à révision. Pour l’analyse conjoncturelle et l’évolution de trimestre en trimestre, les données sont corrigées des variations saisonnières, alors que les variations d’une année à l’autre sont calculées sur les données brutes. 

Les séries longues, brutes et désaisonnalisées, sont disponibles dans la rubrique « Marché du travail » sur le Portail des statistiques.

La diffusion des données se fait une fois par trimestre, 75 jours après la fin de la période de référence (T+75 jours).