Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung - Antérieurs à 2005

2004 - 37. Jg.

n° 4/2004

Special issue: Europeanisation of the labour markets in an enlarged Europe

Part 1: Labour markets, labour market politics and internal mobility of labour

• Labour markets in the new EU countries and social situation
  • VAUGHAN-WHITEHEAD Daniel - What world of work in new EU member states?, pp.335-345.
  • GOLINOWSKA Stanislawa - Labour market and social policy development in Poland, pp. 346-374
  • FAZEKAS Karoly - Low participation and regional inequalities - interrelated features of the Hungarian labour market - Case study, pp. 375-392
• Regional developement, labour market and regional labour mobility
  • HUBER Peter - Inter-regional mobility in the accession countries, pp. 393-408
  • KWIATOWSKI Eugeniusz; KUCHARSKI Leszek, TOKARSKI Tomasz - Regional economic and labour market performance and inter-regional labour market balance - the case of Poland, pp. 409-424
  • CSERES-GERGELY Zsombor - County to county migration and labour market conditions in Hungary between 1994 and 2002, pp. 425-436
  • FIDRMUC Jan - Labour mobility during transition: evidence from the Czech Republic, pp. 437-454

(résumés du n° 4/2004)

n° 3/2004

• FELDMANN Horst - Arbeitsmarkteffekte wirtschaftlicher Freiheit, pp. S. 187-209
• CALIENDO Marco, HUJER Reinhard, THOMSEN Stefan L. - Evaluation der Eingliederungseffekte von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in reguläre Beschäftigung für Teilnehmer in Deutschland, pp. 211-237.
• HENNEBERGER Fred; SOUSA-POZA Alfonso; ZIEGLER Alexandre - Befristete Beschäftigung in der Schweiz. Ausmaß, Determinanten und ökonomische Bewertung im internationalen Vergleich, pp. 239-267
• SPENGLER Hannes - Kompensatorische Lohndifferenziale und der Wert eines statistischen Lebens in Deutschland, pp. 269-305
• KÖLLING Arnd, RÄSSLER Susanne - Editing and multiply imputing German establishment panel data to estimate stochastic production frontier models, pp. 306-318.

(résumés du n° 3/2004)

n° 2/2004

• BÜCHEL Félix, PANNENBERG Markus - Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland. Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag, pp. 73-126
• PFEIFER Christian - Fairness und Kündigungen - Eine theoretische und empirische Analyse, pp. 127-145
• BLIEN Uwe, HIRSCHENAUER Franziska, ARENDT Manfred, BRAUN Hans Jürgen, GUNST Dieter.Michael, KILCIOGLU Sibel, KLEINSCHMNIDT Helmut, MUSATI Martina, ROSS Herrmann, VOLLKOMMER Dieter, WEIN Jochen - Typisierung von Bezirken der Agenturen für Arbeit, pp. 146-175

(résumés du n° 2/2004)

n° 1/2004

• SCHERL Hermann - Verlaufstypen, Bestands- und Stromgrößen beim gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot - mit einer "Stellenangebotsgesamtrechnung" für Westdeutschland 2001, pp. 9-28
• WINDZIO Michael - Zwischen Nord- und Süddeutschland: Die Überwindung räumlicher Distanzen bei der Arbeitsmarktmobilität, pp.28-44
• WILKE Ralf A. - Eine empirische Analyse von Sanktionen für Arbeitslose in Westdeutschland während der 1980er und 1990er Jahre, pp. 45-52
• BOOCKMANN Bernhard, ZWICK Thomas - Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, pp. 53-63

(résumés du n° 1/2004)

2003 - 36. Jg.

n° 4/2003

Schwerpunktheft: Löhne und Beschäftigung

• FRANZ Wolfgang, KNUT Gerlach, HÜBLER Olaf - Löhne und Beschäftigung: Was wissen wir mehr als vor 25 Jahren?, pp. 399-410
• Die makroökonomische Perspektive
  • BEISSINGER Thomas - Strukturelle Arbeitslosigkeit in Europa: Eine Bestandsaufnahme, pp. 411-427
  • SMOLNY Werner - Beschäftigungsanpassung in Ost - und Westdeutschland . Eine makroökonometrische Analyse für die deutschen Bundesländer, pp. 428-438
  • UWE Blien - Die Lohnkurve. Auswirkungen der regionalen Arbeitslosigkeit auf das Lohnniveau, pp. 439-460
  • BUSCHER Herbert S. - Gibt es eine Lohnkurve in den neuen Bundesländern?, pp. 461-475
  • UWE Blien, HAAS Anette, KATJA Wolf - Regionale Beschäftigungsentwicklung und regionaler Lohn in Ostdeutschland, pp. 476-492
• Die mikroökonomische Perspektive
  • BELLMANN Lutz, GARTNER Hermann - Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur, pp. 493-508
  • FITZENBERGER Bernd, GARLOFF Alfred, KOHN Karsten - Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen: Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe, pp. 509-524
  • STEPHAN Gesine, GERLACH Knut - Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge: Eine Mehrebenenanalyse, pp. 525-538
  • HÜBLER Olaff - Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, pp. 539-559
  • BEBLO Miriam, WOLF Elke - Sind es die Erwerbsunterbrechungen? ein Erklärungsbeitrag zum Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland, pp. 560-572
  • CHRISTENSEN Björn - Anspruchslohn und Arbeitslosigkeit in Deutschland, pp. 572-598
  • BERTSCHEK Irene, SPITZ Alexandra - Informationstechnologien, organisatorische Veränderungen und Entlohnung, pp. 599-615
  • PFEIFFER Friedhelm - Ausmaß und Konsequenzen von Lohnrigiditäten , pp. 616- 633
• Institutionelle Einflüsse auf die Lohnbildung
  • SCHETTKAT Ronald - Koordination von Lohnverhandlungen , pp. 634-648
  • UWE Jirjahn - Betriebsräte, Tariferträge und betriebliches Lohnniveau, pp. 649-660
  • KOHAUT Susanne, SCHNABEL Claus - Verbreitung Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung, pp. 661-671
  • KALTENBORN Bruno, KOCH Susanne, KRESS Ulrike, WALWEI Ulrike, ZIKA Gerd - Sozialabgaben und Beschäftigung, pp. 672-688

(résumés du n° 4/2003)

n° 3/2003

• SCHANK Thorsten - Die Beschäftigung von Un - und Angelernten. Eine Analyse mit dem Linked Employer-Employee Datensatz des IAB, pp. 257-270
• ARNTZ Melanie, FEIL Michael, SPERMANN Alexander - Die Arbeitsangebotseffekte der neuen Mini und Midijobs - eine ex-ante Evaluation, pp. 271-290
• HORBACH Jens - Beschäftigungserwartungen und Innovationen im Umweltbereich - eine empirische Analyse auf der Basis des IAB - Betriebspanels, pp. 291-299
• GROTHEER Michael, STRUCK Olaf - Beschäftigungsstabilität: Entwicklung und Arbeitszufriedenheit. Ergebnisse aus der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1997 und der BIBB/IAB-Erhebung, pp. 300-328
• LEBER Ute, WILKENS Ingrid - Partizipation an beruflicher Weiterbildung - Empirische Ergebnisse auf Basis des Sozio-Ökonomischen Panels, pp. 329-337
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp. 374 et s.
  entre autres
  • Sachverständigenrat zur Arbeitsmarktreform nach Hartz (Auszug)
  • Arbeitslosengeld II
  • Die wichtigsten SGB III Änderungen ab 2004
  • Bericht der Taskforce Beschäftigung der Euiropäischen Kommission

(résumés du n° 3/2003)

n° 2/2003

• BELLMANN Lutz, HILPERT Markus, KISTLER Ernst, WAHSE Jürgen - Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe, pp. 133-149
• GEWIESE Tilo, LEBER Ute, SCHWENGLER Barbara - Personalbedarf und Qualifizierung im Gesundheitswesen - Ergebnisse des IAB-Betriebspanels und der IAB-Gesundheitswesenstudie, pp. 150-165
• HAAK Carroll - Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben - Ein deutsch-dänischer Vergleich, pp. 166-186
• SCHIEF Sebastian - Arbeitszeiten in Deutschland - Eine Frage der Messung?, pp. 187-198
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp. 205 et s.
  entre autres
  • Sonderprogramm für 100.000 Langzeitarbeitslose
  • Reform der Bundesanstalt für Arbeit
  • Hartz III und IV
  • Kompetenzagenturen für benachteiligte Jugendliche
  • Arbeitsmarktpolitik in Schleswig-Holstein

(résumés du n° 2/2003)

n° 1/2003

• Autorengemeinschaft: Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland in den Jahren 2003 und 2004
• SCHWERDT Wolfgang, BENDER Stefan - Was tun Lehrlinge nach ihrer Ausbildung? Eine Analyse mit dem Linked Employer-Employee-Datensatzt des IAB, pp. 46-59
• STRAUBHAAR Thomas, WERNER Hinz - Arbeitsmarkt Schweiz - ein Erfolgsmodell?, pp. 60-76
• WIESSNER Frank - Nonresponse bei Verbleibsuntersuchungen, Korrekturverfahren zu Antwortausfällen am Beispiel ehemals arbeitsloser Existenzgründer, die mit dem Überbrückungsgeld (57 SGB III ) gefördert wurden, pp. 77-98

(résumés du n° 1/2003)

2002 - 35. Jg.

n° 4/2002

Schwerpunktheft: Innovation und Qualifikation

• HUJER Reinhard, DUBRAVKO Radic - Zur Interdependenz von Innovationen und Qualifikationen: Eine Einführung, pp. 489-491
• DOSTAL Werner - Innovation und Qualifikation. Skizze der Forschungslandschaft in Deutschland seit Bestehen des IAB, pp. 492-505
• BELLMANN Lutz, CALIENDO Marco, HUJER Reinhard, DUBRAVKO Radic - Beschäftigungswirkungen technisch-organisatorischen Wandels. Eine mikroökonometrische Analyse mit dem Linked IAB-Panel, pp. 506-522
• ALDA Holger, BELLMANN Lutz - Organisatorische Änderungen und betriebliche Beschäftigungs- und Qualifikationseffekte 1999–2001, pp. 523-545
• GERLACH Knut, HÜBLER Olaf, MEYER Wolfgang - Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation, pp. 546-565, pp. 546-565
• KÖLLING Arnd - Fachkräftebedarf als betriebliches Matching-Problem, pp. 566-579
• REINBERG Alexander, HUMMEL MarkusZur langfristigen Entwicklung des qualifikationsspezifischen Arbeitskräfteangebots und -bedarfs in Deutschland: empirische Befunde und aktuelle Projektionsergebnisse, pp. 580-600
• KURZ Constanze - Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen, pp. 601-615
• SCHETTKAT Ronald - Bildung und Wirtschaftswachstum, pp. 616-627
• LOEFFELHOLZ Hans Dietrich von - Beschäftigung von Ausländern: Chance zur Erschließung von Personal- und Qualifikationsreserven, pp. 628-644
• HEINZ Werner - Die Zuwanderung unter Arbeitsmarktgesichtspunkten in Australien, Kanada, USA, Schweiz , pp. 645-662
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp. 673 et s.
  entre autres
  • DGB-Vorschlag: Sockelfreibetrag in der Sozialversicherung
  • Position des IG Metall zu Jobcentern und Arbeitslosengeld II
  • CSU: Sanierungsplan für Deutschland
  • Grundlagen eines Flächentarifvertrags für Zeitarbeit
  • Mainzer Modell in neuem Gewand

(résumés du n° 4/2002)

n° 3/2002

• LUTZ Christian, MEYER Bernd, SCHNUR Peter, ZIKA Gerd - Projektion des Arbeitskräftebedarfs bis 2015. Modellrechnungen auf Basis des IAB/INFORGE- Modells, pp. 305-326
• JAENICHEN Ursula - Lohnkostenzuschüsse und individuelle Arbeitslosigkeit. Analyse auf der Grundlagen kombinierter Erhebungs- und Prozessdaten unter Anwendung von Propensity Score Matching, pp. 327-351
• ZÄNGLE Michael - Zur Abschottung der Teilnehmer in Maßnahmen geförderter beruflicher Weiterbildung. Eine exemplarische Untersuchung zur Durchlässigkeit von Bildungsmaßnahmen gegenüber dem Beschäftigungssystem, pp. 352-370
• POLLMANN-SCHULT Matthias, BÜCHEL Felix - Ausbildungsinadäquate Erwebstätigkeit eine berufliche Sackgasse? Eine Analyse für jüngere Nicht-Akademiker in Westdeutschland, pp. 371-384
• BOOCKMANN Bernhard, HAGEN Tobias - Arbeitsplatzdynamik und befristete Verträge: Empirische Evidenz aus dem IAB-Betriebspanel für Baden-Württemberg, pp. 385-396
• FALK Martin - Diffusion der Informations - und Kommunikationstechnologien und die Qualifikationsstruktur der Arbeitskräfte, pp. 397-410
• HOLLEDERER Alfons - Arbeitslosigkeit und Gesundheit. Ein Überblick èber empirische Befunde und die Arbeitslosen - und Krankenkassenstatistik, pp. 411-428
• GERLACH Frank, ZIEGLER Astrid - Mit Innovation und Kooperation zu mehr Beschäftigung? Zur Diskussion neuerer Beschäftigungsförderungsansätze in Regionen am Beispiel der Territorialen Beschäftigungspakte und des Inno-Regio-Programms, p. 429

(résumés du n° 3/2002)

n° 2/2002

• BECKMANN Michael - Lohnstrukturverzerrung und betriebliche Ausbildung. Empirische Analyse des Acemoglu-Pischke-Modells mit Daten des IAB-Betriebspanels, pp. 189-204
• HENNEBERGER Fred, SOUSA-POZA Alfonso - Beweggründe und Determinanten zwischenbetrieblicher Mobilität: Die Schweiz in einer internationalen Perspektive, pp. 205-231
• DOSTAL Werner, JANSEN Rolf - Qualifikation und Erwebssituation in Deutschland - 20 Jahre BIBB/IAB-Erhebungen, pp. 232-253
• CYRUS Norbert, VOGEL Dita - Ausländerdiskriminierung durch Außenkontrollen im Arbeitsmarkt? Fallstudienbefünde - Herausförderungen - Gestaltungsoptionen, pp. 254-270

(résumés du n° 2/2002)

n° 1/2002

• FALK Susanne - Geschlechtsspezifische berufliche Segregation in Ostdeutschland zwischen Persistenz, Verdrängung und Angleichung: ein Vergleich mit Westdeutschland für die Jahre 1991-2000, pp. 3-59
• ENDERS Jürgen, BORNMANN Lutz - Internationale Mobilität bundesdeutscher Promovierter - eine Sekundäranalyse der Kasseler Promoviertenstudie, pp. 60-73
• ERLINGHAGEN Marcel - Die Entwicklung von Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität im Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft. Eine deskriptive Analyse des westdeutschen Arbeitsmarktes zwischen 1976 und 1995 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe, pp. 74-89
• KELLER Berndt, HARTMUT Seifert - Flexicurity - Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren?, pp. 90-106
• ALEWELL Dorothea, KOLLER Petra - Die Sicherung von Humankapitalinvestitionen über Rückzahlungsklauseln - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, pp. 107-122
• WOLF Elke, ZWICK Thomas - Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung : Der Einfluss von unbeobachteter Heterogenität, pp. 123

(résumés du n° 1/2002)

2001 - 34. Jg.

n° 4/2001

• KLEINHENZ Gerhard - Zur Einführung: Arbeitslosigkeit – nach wie vor ein Schlüsselthema der Sozialökonomik, pp. 371-375
• GILBERG Reiner, HESS Doris, SCHRÖDER Helmut - Struktur der Arbeitslosigkeit im Frühjahr 2000: Suchverhalten und Eingliederungschancen, pp. 376-401
• KAISER Lutz C., SIEDLER Thomas - Die Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien: Ein internationaler Vergleich (1990-1995), pp. 402-418
• DIETRICH Hans - Wege aus der Jugendarbeitslosigkeit – Von der Arbeitslosigkeit in die Maßnahme?, pp. 419-439
• ROTHE Thomas - Regionale Einflussfaktoren auf die Implementation und Wirkung des Sofortprogramms zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit, pp. 440-460
• BEHLE Heike - Die Stärkung der seelischen Gesundheit arbeitsloser Jugendlicher. Eine Analyse zum Sofortprogramm zum Abbau von Jugendarbeitslosigkeit (JUMP), pp.461-478
• KOLLER Barbara, GRUBER Hannelore - Ältere Arbeitnehmer im Betrieb und als Stellenbewerber aus der Sicht der Personalverantwortlichen, pp. 479-505
• CHRISTENSEN Björn - Mismatch-Arbeitslosigkeit unter Geringqualifizierten, pp. 506-514
• GERLACH Knut, STEPHAN Gesine - Lebenszufriedenheit und Erwerbsstatus: Ost- und Westdeutschland im Vergleich, pp. 515-529
• RUDOLPH Helmut, MÜNTNICH Michael - „Profiling“ zur Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit. Erste Ergebnisse aus einem Modellprojekt, pp. 530-553
• SIDELMANN Peter, BASON Christian, KÖLLNER Angela - Früherkennung von Personen mit hohem Arbeitslosigkeitsrisiko: Ergebnisse einer EU-Studie, pp. 554-566
• JERGER Jürgen, POHNKE Christian, SPERMANN Alexander - Gut betreut in den Arbeitsmarkt? Eine mikroökonometrische Evaluation der Mannheimer Arbeitsvermittlungsagentur, pp. 567-576

(résumés du n° 4/2001)

n° 3/2001

• BUCHEL Felix, NEUBÄUMER Renate - Ausbildungsinadäquate Beschäftigung als Folge branchenspezifischer Ausbildungsstrategien, pp.269-285
• HINZ Thomas, SCHÜBEL Thomas - Geschlechtersegregation in deutschen Betrieben, pp.286-301
• LUDEWIG Oliver - Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten, pp.302-314
• HEINECK Guido, SCHWARZE Johames : Auswirkungen der Einführung der Sozialversicherungspflicht für geringfügige Beschäftigung - Eine Evaluation des " 630-DM-Job"-Reformgesetzes,pp.324-327
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp. 332 et s.
  entre autres
  • Reform der Sozialhilfe
  • Neue soziale Marktwirtschaft. Diskussionspapier der CDU: "Arbeit für alle ermöglichen"
  • pro-job-Initiative der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber
  • Innovative Ansätze zur Integration gering qualifizierter Arbeitsloser. Erste Zwischenbilanz in NRW

(résumés des articles du n° 3/2001)

n° 2/2001

• KURTZ Beate, SCHERL Hermann - Zur interpersonellen Verteilung von Arbeitslosigkeit in kohortenbezogener langfristiger Betrachtung. Untersuchung am Beispiel männlicher Arbeitnehmer der Jahrgänge 1925 bis 1930, pp. 127-138
• HAAS Anette, MÖLLER Joachim - Qualifizierungstrends und regionale Disparitäten. Eine Untersuchung mit der Regionalstichprobe aus der Beschäftigtenstatistik, pp. 139-151
• FUCHS Johann - Der Zusammenhang von Stiller Reserve und geringfügiger Beschäftigung, pp. 152-164
• ERLINGHAGEN Marcel, ZÜHLKE-ROBINET Klaus - Branchenwechsel im Bauhauptgewerbe. Eine Analyse der IAB-Beschäftigtenstichprobe für die Jahre 1980 bis 1995, pp. 165-181
• BEIDERWIEDEN Kay - Langfristige Wiedereingliederung nach der beruflichen Rehabilitation. Ergebnisse einer Langzeituntersuchung der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Berufs- förderungswerke, pp. 182-206
• SCHÜTZ Holger - Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen, pp. 207-225
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik ( parUlrike KRESS ), pp. 232-
  entre autres:
  • Eckpunktepapier zum Job-Aqtiv-Gesetz
  • Neue Wege in der Arbeitsmarktpolitik: Reformkonzept der Grünen
  • Modellprojekte zur verbesserten Zusammenarbeit von Arbeitsämtern und Sozialämtern (MoZArt)
  • Arbeitssucheprojekt für geringqualifizierte in Schleswig-Holstein
  • Neues Arbeitsmodell 5000 mal 5000 bei VW?

(résumés des articles du n° 2/2001 )

n° 1/2001

• Autorengemeinschaft - Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland in den Jahren 2000 und 2001, pp. 5-27
• KOCH Susanne - Arbeitszeit und Beschäftigung im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang. Arbeitszeitfragen und ihre Behandlung in ökonomischen Modellen: Literaturüberblick und Forschungsperspektiven, pp. 28-44
• BLIEN Uwe, HAAS Anette, HIRSCHENAUER Franziska, MAIERHOFER Erich, TASSINOPOULOS Alexandros, VOLLKOMMER Dieter, WOLF Katja - Regionale Arbeitsmarktforschung im IAB, pp. 45-73
• ZWICK Thomas - Beschäftigungsmöglichkeiten von Fachkräften mit Dualer Ausbildung in informationsintensiven Dienstleistungsunternehmen, pp. 74-81
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp.88-119
  entre autres:
  • Prognosen/Projektionen mit arbeitsmarktpolitischer Bedeutung
  • Bericht der Projektgruppe "Zukunft der Arbeit" des SPD -Parteivorstandes
  • Arbeitsmarktpolitische Ereignisse
    (Public Employment Services (PES) - Gemeinsame Absichtserklärung der Öffentlichen Beschäftigungsdienste in Europa / Jahreswirtschaftsbericht 2001 der Bundesregierung / Massnahmen zur arbeitsmarktlichen Integration von Migrantem / Ministerium erh¨ht Druck auf Arbeitslose / ...)
  • Internationale Arbeitsmarktpolitik
    (Unterstützung der Europäischen Beschäftigungsstrategie durch europäischen Sozialfonds / Grossbritannien: Neue Jobs auch ohne New Deal / EU-Kommission sagt Nein zu dänischer Jobrotation ( Frankreich: 35- Stunden-Woche wird umgesetzt)

(résumés des articles du n° 1/2001)

2000 - 33. Jg.

n°4/2000

Aufsätze

• MOLLER Iris - Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung, pp. 565-582
• PLATH Hans-Eberhard - Arbeitsanforderungen im Wandel, Kompetenzen für die Zunkunft - Eine folgenkritische Auseinandersetzung mit aktuellen Positionen, pp.583-593
• BECKMANN Michael - Unternehmenspolitik, Managerkontrolle und Personalabbau in Deutschland. Theoretische
  Ansätze und empirische Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels, pp.594-608
• HARTMANN Josef, KOHAUT Susanne - Analysen zu Ausfällen (Unit-Nonresponse) im IAB-Betriebspanel, pp.609-618
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike Kress), pp.623-644
  entre autres:
  • Zur Bedeutung arbeits- und sozialrechtlicher Regelungen bei der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit - Wirtschaftswissenschaftliche Aspekte. Gutachten für die arbeitsrechtliche Abteilung des Deutschen Juristentages im September 2000 von Prof. Dr. Gerhard Kleinhenz
  • ABM-Sonderregelung für neue Länder bis Jahresende 2002 verlängert
  • Haushalt 2001 der Bundesanstalt für Arbeit
  • Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
  • Gesetz zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Arbeitsämtern und Trägen der Sozialhilfe

(résumés des articles du n° 4/2000 )

n°3/2000

Schwerpunktheft: Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik-Probleme und Perspektiven

• HUJER Reinhard, BELLMANN Lutz, BRINKMANN Christian - Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik-Probleme und Perspektiven. Einführung in das Schwerpunktheft, pp.341-344
• SMITH Jeffrey - Evaluation aktiver Arbeitsmarkpolitik: Erfahrungen aus Nordamerika, pp.345-356
• FITZENBERGER Bernd, SPECKESSER Stefan - Zur wissenschaftlichen Evaluation der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland: Ein Uberblick, pp.357-370
• DOLTON Peter, BALFOUR Yvonne - Jugendarbeitslosigkeit, staatliche Qualifizierungsmassnahmen und der "New Deal" in Grossbritannien, pp.371-384
• STEINER Viktor - Können durch einkommensbezogene Transfers an Arbeitnehmer die Arbeitsanreize gestärkt werden? Eine ökonometrische Analyse für Deutschland, pp.385-395
• LECHNER Michael, GERFIN Michael - Wirkung der aktiven Arbeitsmarktpolitik der Schweiz auf die individuellen Beschäftigungschancen von Arbeitslosen, pp.396-404
• HUJER Reinhard, WELLNER Marc - Berufliche Weiterbildung und individuelle Arbeitslosigkeitsdauer in West - und Ostdeutschland: Eine mikroökonometrische Analyse, pp.405-420
• KLOSE Christoph, BENDER Stefan - Berufliche Weiterbildung für Arbeitslose - ein Weg zurück in Beschäftigung? Analyse einer Abgängerkohorte des Jahres 1986 aus Massnahmen zur Fortbildung und Umschulung mit einer ergänzten IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1990, pp.421-444
• JAENICHEN Ursula - Selektivität beim Zugang in Förderung durch betriebliche Einstellungshilfen, pp.445-461
• BLASCHKE Dieter, PLATH Hans-Eberhard - Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns durch Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik, pp.462-482
• BRINKMANN Christian - Zur Evaluation der aktiven Arbeitsförderung nach dem SGB III - Monitoring und Wirkungsforschung im Umbruch, pp.483-499
• SPITZNAGEL Eugen, BACH Hans-Uwe - Volkswirtschaftliche Kosten der Arbeitslosigkeit und gesamtfiskalische Budgeteffekte arbeitsmarktpolitischer Massnahmen, pp.500-517
• WIESSNER Frank - Erfolgsfaktoren von Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit. Eine multivariate Betrachtung vormals arbeitsloser Existenzgründer, die vom Arbeitsamt mit dem Uberbrückungsgeld (57 SGB III) gefördert wurden, pp.518-532
• LUSCHEI Frank et TRUBE Achim - Evaluation und Qualitätsmanagement in der Arbeitsmarktpolitik - Einige systematische Vorüberlegungen und praktische Ansätze zur lokalen Umsetzung, pp.533 et s.

(résumés des articles du n° 3/2000)

n° 2/2000

• INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT- UND BERUFSFORSCHUNG - Siebtes mittelfristiges Schwerpunktprogramm des IAB. Ziele und Aifgaben der Arbeits markt-und Berufsforschung 2001-2005, pp. 195-228
• LEBER Ute - Finanzierung der betrieblichen Weiterbildung und die Absicherung ihrer Erträge. Eine theoretische und empirische Analyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels 1999, pp. 229-241
• SOLGA heike, Diewald Martin, GOEDICKE Anne - Arbeitsmarktmobilität und die Umstrukturierung des ostdeutschen Beschäftigungssystems, pp. 242-260
• BECKER Rolf - Determinanten der Studierneigung in Ostdeutschland. Eine empirische Anwendung der Humankapital- und Werterwartungstheorie am Beispiel sächsicher Abiturienten in den Jahren 1996 und 1998, pp. 261-276
• SOUSA-POZA Alfonso, HENNEBERGER Fred - Arbeitszeitpoltik: Eine Analyse der gewünschten Arbeitszeit, der Überstunden und der Stundenrestriktionen in der Schweiz, pp. 277-289
• Summary of this issue, pp. 290-293
• Chronik der Arbeitsmarktpolitik (par Ulrike KRESS)
  • Aktivierung der Arbeitsmarktpolitik - zur Befähigung von Mobilität und Eigenverantwortung. Thesen der Benchmarking gruppe des Bündnisses für Arbeit
  • Eckpunkte für eine Reform der Arbeitsförderung vom Arbeitskreis Arbeitsmarktpolitik
  • Gemeinsame Erklärung des Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit zu den Ergebnissen des 6. Spitzengesprächs am 10 Juli 2000
  • Modellversuche zur Beschäftigung von gering Qualifizierten und Langzeitarbeitslosen
  • Urteil zur Berücksichtigung von "Einmalzahlungen" in der Arbeitslosenversicherung

(résumés des articles du n° 2/2000)

n° 1/2000

• AUTORENGEMEINSCHAFT - Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland in den Jahren 1999 und 2000, pp. 5-38
• WINGENS Matthias, SACKMANN Reinhold - Evaluation AFG-finanzierter Weiterbildung. Arbeitslosigkeit und Qualifizierung in Ostdeutschland, pp. 39-53
• BUSLEI Hermann, STEINER Victor - Beschäftigungseffekte und fiskalische Kosten von Lohnsubventionen im Niedriglohnbereich, pp. 54-67
• KALTENBORN Bruno - Reformkonzepte für die Sozialhilfe und ihre Konsequenzen für Fiskus und Arbeitsangebot. Mikroökonometrische Analyse mit dem Sozio-ökonomischen Panel 1986 bis 1996 und dem Simulationsmodell Sim Trans, pp. 68-79
• SCHAEPER Hildegard, KÜHN Thomas, WITZEL Andreas - Diskontinuierliche Erwerbskarrieren und Berufswechsel in den 1990ern: Strukturmuster und biographische Umgangsweisen betrieblich ausgebildeter Fachkräfte, pp. 80-100
• WALWEI Ulrich - Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Rechtlicher Reformbedarf und Kompensationsmöglichkeiten, pp. 101-111
• KOLLER Barbara, PLATH Hans-Eberhard - Qualifikation und Qualifizierung älterer Arbeitnehmer, pp. 112-125
• BIEN Uwe, HAUFF Michael von, HORBACH Jens - Beschäftigungseffekte von Umwelttechnik und umweltorientierten Dienstleistungen in Deutschland, pp. 126-135
• KRÖEMMELBEIN Silvia - Bedeutung der Telearbeit für Beschäftigung und Arbeitsmarkt am Beispiel der Region Rhein-Main aus betrieblicher Sicht, pp. 136-153
• Summary of this issue, pp. 154-158
• Résumé de ce numéro, pp. 159-164
• KRESS Ulrike – Chronik der Arbeitsmarktpolitik, pp. 165-189

(résumés des articles du n° 1/2000 )

1999 - 32.Jg.

n° 4/1999

Schwerpunktheft: Neue Arbeitsplätze - was steckt dahinter?

• KLEINHENZ Gerhard - Determinanten der Beschäftigungsentwicklung. Arbeitsmarktforschung auf der Suche nach den Quellen des Wachstums der Beschäftigung und neuer Arbeitsverhältnisse, pp.385-391
• EMMERICH Knut, SCHNUR Peter, WALWEI Ulrich et ZIKA Gerd - Was is Beschäftigung? Mikro-und makroökonomische Uberlegungen zu den Begriffen Arbeitsplatz, Neueinstellung, Arbeitsvolumen, pp.392-396
• KRESS Ulrike - Uberblick über die Beiträge des Schwerpunktheftes" Neue Arbetsplätze-was steckt dahinter? ", pp.397-401
• MEYER-KRAHMER Frieder - Innovation als Beitrag zur Lösung von Beschäftigungsproblemen?, pp.402-415
• BELLMANN Lutz, KOHAUT Susanne - Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und Innovationsaktivitäten. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1998, pp. 416-422
• HINZ Thomas, ZIEGLER Rolf - Gründungsmotive und Unternehmenserfolg,pp.423-433
• REINBERG Alexander - Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt-Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe, pp.434-447
• DOSTAL Werner - Beschäftigungsgewinne in Informationsberufen, pp.448-460
• REICHWALD Ralf, BIEBERBACH Florian, HERMANN Michael - SOHO (Small Office/Home Office) - Innovative Arbeitsformen im Dienstleistungsbereich, pp.461-473
• DRESCHER Ina, SCHUMANN Diana - Entkopplung und Integration von Arbeit und Technick.Industriesoziologische Leitbilder im Spiegel betrieblicher Praxis,pp.474-487
• BARKHOLDT Corinna, FRERICHS Frerich, HILBERT Joseph, NAEGELE Gerhard, SCHARFENORTH Karin - Das Altern der Gesellschaft und neue Dienstleistungen für Altere,pp.488-498
• KROMPHARDT Jürgen -Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik aus keynesianischer Sicht, pp.499-513
• WALWEI Ulrich - Subventionierung von niedrigen Löhnen: Zu den Vorschlägen einer Senkung der Sozialversicheungsbeiträge für Geringverdiener,pp.514-535
• WERNER Heinz - Vom " Sorgenkind" zum " keltischen Tiger". Die Erfolgsgeschichte der Wirtschafts und Arbeitsmarktenwicklung in Irland, pp.536-546
• SCHMID Günther, MOSLEY Hugh, HILBERT Christoph, SCHUTZ Holger - Zur Effektivität aktiver Arbeitsmarktpolitik. Erfahrungen aus einer integrierten Wirkungs - und Implementationsstudie, pp.547-563
• KOLLER Martin, SCHWENGLER Barbara - Vorranggebiete der regionalen Arbeitsmarkt - und Strukturpolitik. Ergebnisse von IAB-Gutachten im Auftrag der Bund-Länder-Kommission, pp.564-602
• BADE Franz-Josef - Regionale Entwicklung der Erwerbstätigkeit 1997-2004, pp.603-617
• ZARTH Michael, CROME Barbara - Die regionale Infrastrukturasstattung als Indikator für die Auswahl regionalpolitischer Fördergebiete, pp.618-630

(résumés des articles du n° 4/1999)