Economie Lorraine 2005
n°40, décembre 2005
Créateurs et créations d'entreprise: que sont-ils devenus ?
Depuis quelques années, la création d’entreprise en Lorraine se porte bien, et présente une probabilité de survie supérieure à la moyenne nationale. Cinq ans après sa création, plus d’une entreprise sur deux est encore en activité, et près de 65% lorsqu’il s’agit d’une reprise. Secteur d’activité, âge et sexe du créateur et moyens financiers investis initialement influent sur le maintien à moyen terme de l’entreprise.
n°39, décembre 2005
Premier emploi en Lorraine : l'insertion par l'intérim
Le premier emploi des jeunes Lorrains, en 1999, se situe moins souvent qu’en France dans le secteur tertiaire, et plus souvent dans l’intérim. Les emplois d’ouvriers sont aussi plus présents qu’au niveau national. Les salaires sont cependant plus élevés en Lorraine. Trois ans après le premier emploi, près de la moitié des jeunes ont réussi une insertion vers des emplois stables à temps complet, comme en France.
n°38, décembre 2005
Val de Lorraine 2004 : l'équilibre du Pays s'affirme
Le Pays du Val de Lorraine poursuit le processus de mutation et de renouvellement de son tissu productif. Tout en conservant son caractère industriel, il continue à renforcer sa position dans les services aux entreprises. En 2004, le tertiaire gagne des emplois. Attractif par sa position périurbaine, un peu plus de 7 000 actifs travaillent dans le Pays sans y résider, il est désormais tout proche de l’équilibre migratoire. Le Val de Lorraine présente les caractéristiques d’une population fortement salariée et de «classes moyennes», avec une disparité des revenus moins forte que celle observée au niveau régional. La pauvreté y est moins présente, même si son évolution a été significative en 2004
(texte intégral) (dossier électronique)
n°37, novembre 2005
Mi-2005: croissance attendue
Le PIB français progresse modérément (+ 0,1%) au deuxième trimestre 2005. Ce résultat faible s'explique en partie par le recul de la consommation des ménages, qui, jusqu'à présent, a été le moteur principal de la croissance. Le second semestre 2005 devrait permettre à l'économie française d'atteindre 1,5% de croissance en 2005. Cette croissance serait une des plus fortes observées dans la zone euro.
L'emploi salarié lorrain recule plus modérément au deuxième trimestre 2005. Les secteurs des services et de la construction sont créateurs d'emploi, l'emploi industriel continue de décliner. Les créations d'entreprise enregistrent une légère baisse qui n'est que temporaire. Le chômage lorrain, après une hausse sensible, semble se stabiliser à un niveau très proche du niveau national. Le chômage de longue durée connaît une progression inquiétante (+10,1%) sur un an.
n°36, novembre 2005
Pauvreté-précarité en Lorraine: tableau de bord 2004
Faisant suite à la publication "Pauvreté-précarité en Lorraine", ce tableau de bord souhaite compléter l'ouvrage par la mise à disposition d'indicateurs pertinents, permettant ainsi un suvi régulier de la pauvreté dans les départements de la région Lorraine.
n°35, octobre 2005
La fonction publique d'État: 13% des salariés lorrains en 2003
Début 2003, la fonction publique d'État compte en Lorraine 102 400 agents, soit 13% de l'emploi salarié régional. Cette proportion est la plus élevée de la FRance continentale, ce qui place la Lorraine dans les toutes premières régions pour le taux d'administration par rapport à la population. Le Ministère de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur et de la recherche, qui emploie la moitié de ces agents, est le premier employeur de l'État. Le Ministère de la Défense, avec 27% des effectifs, occupe une place importante dans la région. La forte présence de militaires explique une moindre féminisation de la fonction publique lorraine: 46%, contre 50% en moyenne nationale. Le temps partiel concerne environ 10% des agents, dont une majorité de femmes. Entre 1990 et 2002, les effectifs lorrains ont augmenté de 3,3%, soit l'une des progressions les plus faibles des régions françaises. Cette hausse a profité essentiellement aux services de la Défense et de la Justice. En 2003, la tendance s'est inversée, avec une baisse de 1%. Ce recul devrait être confirmé par les nombreux départs à la retraite qui devraient intervenir dans les années à venir.
n°29, octobre 2005
Localisation résidentielle et disparités de revenus en Lorraine: stratification selon le niveau de vie
Les inégalités de revenus fiscaux lorrains ont connu une augmentation sensible entre 1999 et 2003. L'évolution sur cette période se traduit par un accroissement de la proportion de ménages à revenus plus élevés dans le parc de logements et ce quelque soit le statut d'occupation: propriétaires, locataires HLM et du privé. En 2003, les "ménages pauvres" lorrains se concentrent en périphérie des aires urbaines et dans le rural. Près du quart des communes lorraines ont suivi une trajectoire "d'enrichissement relatif" entre 1999 et 2003. L'éloignement (distance et temps) à la ville-centre continue de jouer un rôle important dans la stratification sociale de l'espace lorrain, plus de la moitié des communes "aisées" se situent à 20 minutes par le réseau routier de la ville-centre. Taille du foyer et durée d'occupation restent les facteurs déterminants du choix résidentiel.
n° 28, juillet 2005
Début 2005: une conjoncture plus hésitante
- Début 2005: une conjoncture plus hésitante, p. 1 (texte)
- Conjoncture nationale et internationale; un début d'année 2005 timide, pp. 2-3 (texte)
- Conjoncture Lorraine: un début d'année 2005 morose, pp. 4 à 7 (texte)
- Chiffres-clés, p. 8 (texte)
Dossier
Bilan économique 2004
n° 27, juin 2005
Enquête annuelle de recensement: le renouveau démographique se confirme
Le redressement démographique pressenti depuis quelques années, et une certaine attractivité retrouvée, se confirment pour la Lorraine. C'est ce que montre l'enquête de recensement de 2004, qui a permis d'obtenir les caractéristiques de la population et des ménages lorrains. Deux éléments pèsent toutefois sur la croissance démographique: les départs des jeunes de vingt à trente ans et le vieillissement de la population. Ce nouveau contexte démographique n'est pas sans conséquences sur l'équilibre du marché du travail.
n° 26, juin 2005
Emploi 2003: le repli s'accentue en Lorraine
La Lorraine a perdu 2700 emplois en 2003, accusant une baisse de 0,3% cependant moindre qu'au niveau national (-0,4%). La perte d'effectifs dans l'industrie n'a pu cette fois être compensée par la création d'emplois dans le tertiaire. Mais ce dernier continue à créer des emplois en Lorraine, à l'inverse du niveau national. La Meurthe-et-Moselle est marquée par un recul de son secteur industriel. La Meuse est le seul département à perdre des salariés dans le tertiaire. L'emploi se maintient en Moselle, tiré par les zones d'emploi de Metz, Sarrequemines et Sarrebourg. Seul le département des Vosges affiche une évolution positive en Lorraine.
n° 25, avril 2005
Fin 2004: reprise de la croissance
Le dernier trimestre enregistre une évolution du PIB de +0.9%, tranchant avec la quasi-stagnation au trimestre précédent. Au total, la croissance en 2004 a été de 2.4%. Début 2005, cette croissance se prolongerait, sur un rythme moins soutenu néanmoins. L'emploi lorrain recule au quatrième trimestre 2004 (-0.3%) mais à un rythme moindre qu'au trimestre précédent (-0.5%). Le taux de chômage lorrain, à 9.8%, converge vers le taux national (9.9%). La création d'entreprise reste élevée. Les exportations et l'activité dans le bâtiment sont bien orientées.
n° 24, avril 2005
En Lorraine: des écarts de revenus parmi les plus faibles
En termes de revenus, la Lorraine se place au 14ème rang par ordre croissant des régions métropolitains. L'écart entre hauts revenus et bas revenus est moins important en Lorraine. Ce sont les seniors de 50 à 59 ans qui bénéficient des revenus les plus élevés. Les ménages à hauts revenus résident dans l'espace urbain, plus particulièrement en périphérie des grandes villes. Les inégalités sont plus accentuées dans les villes-centres. Nancy est marquée par une partition Est/Ouest, alors que Metz répond à une logique hyper-centre/quartiers périphériques.
n° 23, mars 2005
Transferts d'établissements: La Lorraine peu attractive
Entre 1996 et 2001, 8150 établissements lorrains de l'industrie, du commerce et des services ont changé de localisation. La Lorraine se positionne dans la moyenne des régions françaises pour la mobilité de ses établissements. L'augmentation de cette mobilité est cependant une des plus faibles des régions françaises. Pour la plupart, ces transferts s'effectuent à l'intérieur même de la région, et concernent des établissements jeunes et de petite taille. En Lorraine, comme c'est également le cas sur l'ensemble du territoire, trois transferts sur quatre s'effectuent aux abords des grandes villes. En revanche, la Lorraine se singularise dans ses échanges interrérionaux. Elle perd des établissements au profit des autres régions. Le tissu productif lorrain se renouvelle néanmoins grâce à une dynamique soutenue de créations ex nihilo d'établissements.
n° 22, mars 2005
Territoires de santé en Lorraine: pour une nouvelle organisation sanitaire
Afin d'offrir à toute personne les moyens d'accéder aux soins dont elle a besoin, un découpage du territoire en secteurs sanitaires avait été élaboré en 1998. La Lorraine comptait quatre secteurs sanitaires eux-même subdivisés en quatorze bassins de santé.La simplification de l'organisation et du fonctionnement du système de santé inscrite dans l'ordonnance de 2003, propose une nouvelle démarche de rationalisation de l'offre de soins et d'aménagement du territoire avec la mise en place du nouveau Schéma Régional d'Organisation Sanitaire (SROS). Ce dernier doit. en outre, mieux évaluer les besoins de santé et mieux prendre en compte la dimension territoriale, c.à.d. respecter les six recommandations faites par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) que sont: l'accessibilité, l'adaptabilité, la globalité, l'acceptabilité, la qualité et la sécurité des soins, auxquelles s'ajoute la prévention. L'observation des flux des séjours hospitaliers a montré que les secteurs sanitaires existants respectaient déjà ces différents points. Ils ne sont donc pas remis fondamentalement en cause mais peuvent être conservés moyennant un aménagement marginal de leurs limites géographiques, au sein de la nouvelle notion de territoire de santé.
n° 21, mars 2005
L'Économie sociale et solidaire: un salarié sur dix en Lorraine
L'économie sociale et solidaire, c'est une large palette de services offerts aux personnes. Proposés par une mosaïque de plus de 17000 entreprises ou organismes aux contours variés, elle occupe un salarié lorrain sur dix. Les associations en constituent l'ossature avec 77% des unités et 86% de ses emplois, concertés dans la santé et surtout l'ection sociale. Les coopératives et les mutuelles, minoritaires en nombre, pèsent néanmoins de façonsignificative dans le secteur des activités financières, où elles regroupent quatre emplois lorrains sur dix. La forte présence des femmes et le recours fréquent des associations aux emplois temporaires caractérisent l'économie sociale et solidaire. Globalement, les salaires y sont très légèrement inférieurs à ceux des autres secteurs de l'économie lorraine. La situation est toutefois plus nuancée: les cadres y sont par exemple mieux rémunérés. Les associations offrent les salaires les plus faibles. En revanche, la disparité entre hommes et femmes y est moins marquée.
n° 20, février 2005
Un arrêt temporaire dans la croissance
France
Le troisième trimestre 2004 marque une pause dans la reprise amorcée. Au quatrième trimestre, le PIB progresserait de 0.6%. Au total, la croissance serait de 2.1% en 2004
Lorraine
L'emploi lorrain est en recul au troisième trimestre, avec une contraction dans l'industrie et une stabilité dans les services. Le taux de chômage continue d'augmenter. Malgré tout, le niveau decréation d'entreprises reste élevé.
n° 19, février 2005
Le tourisme en Lorraine: une réalité naissante, à défaut d'une tradition
Avec un parc de 425 hôtels et 158 campings, la Lorraine se situe au 15e rang des régions touristiques françaises. Dans l'hôtellerie comme dans le camping, c'est la catégorie intermédiaire des "2 étoiles" qui est la plus représentée, tant au niveau régional que départemental. En Lorraine, contrairement à la tendance nationale, la fréquentation touristique est en augmentation dans l'hôtellerie sur la période 2003-2004, poursuivant la progression amorcée l'année précédente. La clientèle française est la plus nombreuse et son poids s'accroît encore. L'hôtellerie de plein air, par contre, suit l'évolution nationale puisqu'elle est à la baisse en cette saisond'été 2004. Les séjours de touristes étrangers sont en net recul, tant dans l'hôtellerie que dans le camping.
Données sur....
Les ouvriers en Lorraine:un monde en forte mutation
Regard sur l'évolution du monde ouvrier lorrain
En 40 ans, le monde des ouvriers lorrains a été bouleversé. Après les réductions d'effectifs qui ont affecté les industries <<historiques>> lorraine, la proportion d'ouvriers en Lorraine se rapproche de la moyenne française, et on assiste à un redéploiement de la structure par activité. En conséquence, moins nombreux, les ouvriers lorrains sont aujourd'hui répartis sur l'ensemble de la région et dans tous les secteurs d'activité, y compris les services. Les métiers ouvriers restent peu féminisés, la mixité progresse cependant.
n° 18, janvier 2005
Le grand Nancy: effets métropolitains sur le Sud meurthe-et-mosellan
Vaste territoire organisé autour de la Communauté urbaine du Grand Nancy, de Pont-à-Mousson, Toul et Lunéville, le Sud du département de la Meurthe-et-Moselle couvre approximativement le périmètre du futur SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale). Son économie associe des activités à fort rayonnement métropolitain, des activités fortement internationalisées ou liées à celles-ci, des activités de services à la population liées à la fonction de chef-lieu de département. Ce complexe d’activités confère un rôle majeur au grand pôle d’emploi nancéien, mais aussi aux trois pôles secondaires qui structurent fortement le fonctionnement d’un grand marché du travail de plus en plus intégré. Dans un contexte de stabilisation démographique, le peuplement tendrait à devenir plus homogène, au profit du Sud et de l’Ouest de Nancy.
n° 17, janvier 2005
L'aide aux chômeurs créateurs d'entreprise (ACCRE): un effet limité en Lorraine
Trois ans après leur naissance, les entreprises créées par des chômeurs aidés par l'ACCRE semblent avoir créé plus d'emplois que les entreprises non aidées. Cependant, ces meilleures performances résultent plus des caractéristiques des chômeurs créateurs, et notamment du niveau de diplôme. Il est cependant possible de mettre en évidence un effet significatif de l'aide dans quelques secteurs, comme la construction et les services aux entreprises.
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